企業文化叢書CORPORATE CULTURE VOLUME

《戰略思維》

戰略思維陳東升
戰略

實事求是,與時俱進

實際上是一種時代精神

是打造偉大組織的精髓

不管是管理一個國家

還是經營一家企業

這樣的精神都是相通的

這也是泰康這些年能夠快速發展的法寶

—— 陳東升

陳東升观点

· 要站到一万米的高空看这个世界,

  身處到一百年的時空觀察這個世界,

  這樣才能有遠見與堅持

· 一个企业,

  三年決定生死,五年打下基礎,八年站穩腳跟,

  十年小有品牌,二十年才能成長爲參天大樹

· 创新就是率先模仿

· 大事要敢想,小事要一点点做

· 理想和现实间隔着一道万里长城

· 21世纪新三大件——买车买房买保险

· 买保险就是尊重生命

· 目标纯正、心无旁骛,做正确的事,时间就是答案

· 中国梦就是让农村人过上城里人的生活,

  讓城裏人過上中産生活

· 节能、环保、人文关怀是 21 世纪人类发展三大潮流

· 最大的风口、永远的风口就是伴随中产人群一起成长

· 让保险更安心、更便捷、更实惠,

  讓人們更健康、更長壽、更富足,

  讓泰康成爲人們生活的一部分。

關于本書

這是一本過程的書,記錄泰康20年各個發展階段真實的市場布局;

這是一本探索的書,凝結一個經濟學者創辦管理企業的心智謀劃;

這是一本面向未來的書,引領”從搖籃到天堂“全生命大健康産業鏈的遠景藍圖。

在市场中学习,在市场中成长,“做市场的好学生”,陳東升一直以此自勉。《戰略思維》一书可以成为研究中国转型期间企业发展史的宝贵素材和案例。

—— 厲以甯

东升所代表的“92派”企业家,和我这批84年前后创业的企业家相比,少了些草莽气息,更有投笔从商的气质,学术训练比较扎实,长于思考和反思。泰康在保险行业能异军突起,是企业戰略的很好案例。东升在书中提及的很多朴素观点,我都很认同。

—— 王石

中国企业的数量很多,但真正高素质的企业并不多。在我的观察中,陳東升先生领导的泰康应该可以排在为数不多的高素质企业之列。

—— 張維迎

泰康是一家非常優秀的公司,它的專業、規範、創新給我留下深刻的印象。今年是泰康20歲,正是風華正茂,祝它青春永在,祝它基業長青。

—— 馬蔚華

《常青樹》

那樹,那林,就是我們的家園

———

中國人對樹有著與生俱來的親近感。

當西方人在海邊捕魚爲生,

我們的祖先就生活在山林裏,

采撷野果爲食,鑽木取火采暖。

千百年來。

中國人就睡木頭做的床,住木頭造的房子,

在木牍上寫字,後又以木造紙,

樹是中國人生活的一部分。

木用溫潤的質感記錄著時間的痕迹,

刻畫著生命的周而複始。

十年樹木,百年樹人,

千年古木,逢春勃發。

所以,當一家企業自喻爲樹的時候,

我們看到的,

不僅僅是它基業長青的雄心,

更是他蔭庇衆生的情懷。

那樹,那林,就是我們的家園。

1

萌芽破土

從評500強到創500強

世界500強中的秘密

“92派”

四年堅守換來壽險牌照

創業足迹

2

抽枝壯大

一個中國增長的故事

因時而生、因市而興、因勢而變

布局全國

泰康速度

专题 | 司庆那些事儿

3

大樹參天

脫胎換骨告別傳統壽險公司

擴大的版圖

专题 | 泰康家族

泰康“大”數據

泰康朋友圈

我們眼中的泰康

4

生命活力

創新領跑20年

創新是水是空氣

泰康的“蘋果”

专题 | 医养布局

“微創新”大創想

創新拒絕“裸奔”

专题 | 泰康品牌

5

基因密碼

泰康精神的光芒

價值觀決定一切

泰康人的天條

零點精神曆久彌新

专题 | 泰康奥斯卡

6

根深葉茂

成功企業的幾件最重要的事

最強大腦“董事會”

兵種齊全的銷售大軍

最佳雇主的條件

經營風險的風險

“償二代”來啦


7

華蔭如蓋

一家企業的責任與情懷

致二十年前的那句諾言

情懷讓保險更有溫度

高大上的教育捐款

理性的金融碰撞感性的藝術

珞珈之始 萬木成林

专题 | 万林剪影

8

萬木成林

尊重生命締造生態

永恒的風口

大健康生態圈

“互聯網+”和“+互聯網”

滾世界上最大的雪球

放眼未來

《榮耀》

世紀聖典

星光璀璨

51人貢獻近8億標保

個銀電千萬標保貢獻

7人

法人億元綜合折標

3人最高63件

幸福有約超50件

超8400人

10年期以上銷售人員

4600萬

個人標保貢獻第一名

34人

世紀聖典10届入围

36人最高入圍5次

世紀聖典历届会长

2人

世紀聖典连续15届入围